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大发电子游戏网址:奖金和其他福利由用人单位支付

时间:2022/9/8 21:47:03   作者:   来源:   阅读:6   评论:0
内容摘要:浙江省卫健委表示,该提案对于促进新生儿成长、缓解家庭压力、促进三孩政策落实具有积极意义。但由于年幼子女的父母长期申请无薪育儿假,这与公司剩余的无薪留职员工不同。它不仅涉及到员工的劳动报酬和企业的人工成本,还涉及到企业岗位空缺对生产经营的影响,还涉及到休假期间的社会保险费用等问题。...
浙江省卫健委表示,该提案对于促进新生儿成长、缓解家庭压力、促进三孩政策落实具有积极意义。但由于年幼子女的父母长期申请无薪育儿假,这与公司剩余的无薪留职员工不同。它不仅涉及到员工的劳动报酬和企业的人工成本,还涉及到企业岗位空缺对生产经营的影响,还涉及到休假期间的社会保险费用等问题。如果产假延长至1-3年,势必会增加用人单位的人工成本,使员工复工更加困难;一些用人单位还可能会减少育龄子女的就业,以逃避产假的责任,从而给育龄妇女造成就业困难。案子。目前,实施条件还不成熟。随着浙江省经济社会发展和高质量发展建设的深入推进,共同富裕示范区建设将适时进行论证和决策。

浙江省卫健委还提到,大发电子游戏网址。新修订的《浙江省人口与计划生育条例》为三孩政策提供了法律保障,充分体现了政策的鼓励性、创新性和灵活性。

鼓励政策是在国家规定的98天产假的基础上,第一个孩子的产假延长60天,共158天;二胎和三胎将延长产假90天,共188天。该男子享有 15 天的哺乳假。三岁以内的孩子,夫妻双方每年享受10天的育儿假。独生子女家庭,如果父母一方年满60岁,独生子女每年享受5天育儿假。除由生育基金保障的产假福利外,其他假期的工资、奖金和其他福利由用人单位支付。

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